Você sabia que o currículo é uma das ferramentas mais importantes e muitas vezes desprezadas pelos candidatos para a conquista de um emprego. Isto é um fato e espero que este cenário será mudado.

Como resultado, os profissionais de RH terão maior possibilidade de avaliar e selecionar talentos ocultos. Sendo assim, os profissionais poderão aproveitar melhor as poucas oportunidades que o mercado oferece.

Vivemos cercados de informação, todas acessíveis a um clique, e, mesmo assim, as pessoas ainda insistem em não dedicar o mínimo de tempo e energia para descrever os seus perfis profissionais.

É bem verdade que alguns profissionais desempregados seriam capazes de pagar as vezes o seu primeiro salário para conseguir um emprego, mas não são capazes de dedicar algumas horas para escrever, organizar e formatar o seu currículo adequadamente. Isto não parece incoerente?

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